العمل عن بعد يدخل مدونة الشغل المغربية بقواعد تنظيمية جديدة

نجوى القاسمي

في ظل التحولات التكنولوجية المتسارعة، كشف وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس السكوري، أن العمل عن بعد سيخضع قريبا لقواعد تنظيمية واضحة داخل مدونة الشغل، وذلك في إطار مراجعة مرتقبة خلال شهري شتنبر أو أكتوبر المقبلين.

السكوري، الذي كان يتحدث في ندوة نظمتها جامعة الأخوين بشراكة مع مجموعة “لوماتان” تحت عنوان “قابلية التشغيل والتنافسية في عصر الذكاء الاصطناعي: التحديات والفرص بالنسبة للمغرب،  شدد على ضرورة إعادة التفكير في العلاقة بالعمل، خصوصاً في ظل التغيرات التي أحدثها الذكاء الاصطناعي، الذي وصفه بأنه ليس تهديداً لسوق الشغل، بل فرصة لتعزيز الأداء وتسهيل المهام.

وأشار الوزير إلى أن حوالي 80% من المهن الحالية تحتاج إلى تطوير لمواكبة هذا العصر الجديد، داعيا إلى اعتماد رؤية استراتيجية وطنية تدمج الذكاء الاصطناعي بطريقة مدروسة تراعي خصوصيات المغرب وإمكانياته.

كما أعلن السكوري عن إصلاح مرتقب لمنظومة التكوين المهني، سيتم ضمنه إحداث مرصد يعتمد الذكاء الاصطناعي لمواكبة الباحثين عن العمل، عبر أدوات رقمية حديثة من بينها مدربون رقميون يقدمون دعما في إعداد السير الذاتية وفهم اتجاهات سوق الشغل.

وفي السياق ذاته، أشار الوزير إلى إطلاق خط خدمة جديد لفائدة المشغلين من أجل تسهيل ولوجهم إلى قاعدة بيانات حول الكفاءات المتاحة، مؤكدا على ضرورة إعادة التوازن بين الشهادات الأكاديمية والمهنية، والعمل على تبسيط نظام الشهادات والاعتراف بتلك المعترف بها من قبل الفاعلين الاقتصاديين.

وشدد السكوري على أهمية الشراكة مع القطاع الخاص في إعداد التكوينات، داعيا إلى بروز شركات ناشئة مبتكرة وأبطال وطنيين قادرين على خلق القيمة في عصر الذكاء الاصطناعي.

الندوة، التي حضرها رئيس جامعة الأخوين أمين بنسعيد ونائب رئيس الاتحاد العام لمقاولات المغرب مهدي التازي.

عرفت تنظيم جلسة نقاش حول الكفاءات المستقبلية وتحولات ممارسات التوظيف، بمشاركة أسماء فاعلة في المجال، من بينها ديبورا بارتليت، رئيسة مكتب التوظيف وريادة الأعمال بجامعة الأخوين، وفيصل لمسوغر، مدير شركة Leyton Consulting Morocco، وسمحمد زيزي، مؤسس شركة Jobzyn، وأمين أبو عمر، أستاذ الإعلاميات بجامعة الأخوين.