وزارة بنموسى تتشبت بشرط 30 سنة لاجتياز مباراة التعليم
رفض وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة شكيب بنموسة المشاركة في مباريات التعليم رغم دعوات العديد من الجهات الوطنية لإلغاء حاجز السن للمشاركة في مباريات التعليم.
لهذه السنة.
ومن الشروط التي حددتها وزارة بن موسى : أن يتمتع المرشح بحقوق مدنية وطنية ، وألا يكون محكوما عليه بارتكاب جناية أو جنحة ، أو أن يكون مشتغلا بقطاع اخر. علاوة على توفر المؤهلات الجامعية اللازمة لاجتياز مطابقة التوظيف في التخصص المقابل.
أعلن شكيب بنموسى عن بدء المباراة لـ20 ألف وظيفة هذا العام حيث حددت الوزارة فترة التقديم من 8 نوفمبر إلى 22 نوفمبر 2022.
أثار شرط السن جدلا واسعا وأثار احتجاجات لحظة اعتماده ، ومنع الآلاف من خريجي الجامعات من اجتياز المباراة ، فجددت الدعوات إلى إلغائها ، ووصف القرار بأنه “تعسفي وغير دستوري” ، ودعا إلى قصر الترشيح على هؤلاء الدي تقل أعمارهم عن 30 عامًا لاجتياز المباراة التعليمية ، بهدف “الحد من الظلم والتمييز والإقصاء”.
وقالت النقابة نفسها إن القرار “ينتهك مبدأ المساواة في اختبار الوصول إلى الوظيفة العامة ويستبعد بشكل منهجي مجموعة كبيرة من الشابات والشبان من خريجي الجامعات الذين ينتظرون الإعلان عن هذه المباريات”. ليوفاجئوا بحرمانهم من ولوج سوق العمل بسبب مثل هذه القرارات التي تحبطهم وتزرع اليأس بينهم. ”
وأكدت النقابة ذاتها، أن مبررات الوزارة عن كون تحديد سن الـ30 سنة يهدف لجذب المترشحات والمترشحين الشباب نحو مهن التدريس، وضمان التزامهم الدائم في خدمة المدرسة العمومية، والاستثمار الأنجع في التكوين وفي مساراتهم، هي مبررات “مردود عليها ولا تستقيم”، موضحة أن تلك المبررات “تنافي مع أهم المبادئ التي نصت عليها بيانات حقوق الإنسان، والتي تبناها المغرب في مقتضياته الدستورية، وهو “أن كل المواطنين متساوون وكذلك مقبولون في الوظيفة العمومية بالنظر إلى مؤهلاتهم وبصرف النظر عن أي تفرقة أخرى”.
كوجاءت مراسلة شبيبة “البيجيدي”، اليوم الاثنين 17 أكتوبر، التي تتوفر “مدار21″، بعد قرار الحكومة خلال الموسم الدراسي المنصرم “حرمان عدد مهم من حاملي الشهادات الجامعية من فرصة التباري من أجل ولوج الوظيفة العمومية عبر اجتياز المباريات المنظمة من قبل الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والمخصصة لأطر الأكاديميات”.
اعتبر الشباب أن الحد الأقصى للسن تدبير تعسفي لهذه الفئة ، و “نتيجة لذلك ، يشكل حالة من الهدر الاقتصادي والمعيشي للأموال العامة من ناحية. ومن ناحية أخرى ، فإن الدولة وشعبها كثير من الشباب واجه الأشخاص الذين شاركوا في هذه التجربة ، واثقين من قراراتهم ، حالة تضييع ثلاث سنوات من حياتهم دون عائد أو منفعة.
وأشار الشباب إلى أن تقييد الحكومة لسن النجاح في امتحانات استقدام المعلمين إلى 30 هو شرط إقصائي يمس جوهر المبدأ الدستوري الخاص بالمساواة في الوصول إلى الوظائف العامة. المواطنين والمواطنات.
وتجادل بأن بعض التبريرات التي استندت إليها الوزارة في الإرادة ، بما في ذلك أن اعتماد الحد الأقصى لسن التوظيف سيمكن من تحسين جودة التعليم ، وتستند إلى البحث العلمي أو الميداني الذي يربط النتائج. لا تتجاوز الجودة و عوامل العمر وأنها واهية ومبررات لا أساس لها ، وتحقيق الجودة يتغلب على الاختلالات الهيكلية التي يحددها النظام لأنه يعتمد.
يؤسس الشباب مطلبهم لإلغاء متطلبات السن على “احترام الحقوق الدستورية والقانونية ومبادئ الاستحقاق والمساواة وتكافؤ الفرص في العمل كسياسة للدولة”.
قال الشبيبة إن الدستور ينص على: – التوظيف حسب المؤهلات والوصول إلى الوظائف العامة. ”
وفي السياق ذاته ، أضافت أن المادة 35 تلزم الدول “بالعمل على تحقيق التنمية البشرية المستدامة”.
شدد شباب المصباح على ضرورة توجيه جلالة الملك لتنشيط مبدأ تكافؤ الفرص ، وحث الشباب على تنمية مواهبهم واستثمار طاقاتهم الإبداعية وبناء الشخصية للنهوض بالتزاماتهم في مجال الحقوق المدنية. من أجل التنمية في جو كريم. المساهمة في تكافؤ الفرص والتنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية. هذا هو التحدي الأكبر الذي يمثله الوضع الحالي. وأضاف الشبيبة أن الجملة الأولى من القانون العام للخدمة العامة ، الظهير رقم 008-58-1 ، تنص على أن “لكل المغاربة حق متساو في تولي الوظائف العامة”. ينص الظهير على:
وأشار الشاب إلى أن الحكومة أصدرت المرسوم رقم 349-02-2 عام 2002 بتحديد الحد الأقصى لسن العمل في بعض شبكات الاتصالات والدوائر الحكومية والبلديات. 40 عاما بموجب بعض القوانين ضد موظفي الإدارات والمؤسسات العامة “لتمهيد الطريق لأكبر عدد من المواطنين من الجنسين للاستفادة من حق العمل.
وأشار مراسل شبيبة البجيدي إلى انخفاض النمو وتقلب مؤشرات التوظيف في المغرب وارتفاع معدلات البطالة بين الشباب الخريجين الحاصلين على شهادات.
وأشار الشباب إلى أن أرقام الهيئة العليا للتخطيط أظهرت أن الاقتصاد الوطني فقد 58 ألف وظيفة ، وبلغ إجمالي عدد العاطلين عن العمل 1،466،000 ، وارتفع معدل البطالة بين المواطنين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 44 عامًا إلى 25.7٪. وتمثل هذه الفئة 58.7٪ من إجمالي السكان النشطين ، 49.8٪ منهم عاطلون عن العمل حيث أنهوا دراستهم وتدريبهم وبلغوا سن العمل.
وشدد شباب العدالة والتنمية على أن تراكم هذه الظروف له تأثير سلبي على الاستقرار الاجتماعي لبلدنا وأن الحكومة بحاجة إلى اتخاذ إجراءات تساهم في تخفيف الضغط على مواطنيها.
نظرًا لانخفاض جودة برامج التوظيف التي أطلقتها الحكومة وعدم فعاليتها وجاذبيتها وعدم كفاءتها ،
