النقابة تطالب الفلاحة بضمان استقرار الموظفين المنقولين

إعلام تيفي – بلاغ

وجهت النقابة الوطنية للمياه والغابات التابعة للجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي (الاتحاد المغربي للشغل) رسالة إلى مديرة الموارد البشرية بوزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات، تدعو فيها إلى التدخل العاجل لإنصاف موظفين أنهوا إلحاقهم بالوكالة، وإعادتهم إلى قطاع الفلاحة مع الحفاظ على استقرارهم المهني والاجتماعي.
وأعربت النقابة، في بلاغها، عن قلقها إزاء ما وصفته بالاختلالات الإدارية والقانونية التي شابت عملية تعيين الموظفين المنقولين إلى مقرات عمل جديدة، معتبرة أن هذه التعيينات تمت بطريقة انتقائية وغير مبنية على معايير شفافة وواضحة، رغم أن التزام الوزارة مع النقابة كان يقضي بالاستجابة لجميع الطلبات وضمان الاستقرار المهني والأُسري للمعنيين.

وأشارت النقابة إلى أن عددا من الموظفين تم إخبارهم بقرارات إنهاء الإلحاق وتعيينهم في مناطق نائية عبر مكالمات هاتفية، وهو ما اعتبرته ضغطا غير مباشر لدفعهم إلى التراجع عن طلباتهم.

كما نددت بما وصفته بالابتزاز الإداري، حيث وضع الموظفون أمام خيارين صعبين القبول بالتعيين في مناطق بعيدة أو العدول عن قرار إنهاء الإلحاق.

ووصفت النقابة هذه الممارسات بأنها مساس صارخ بحقوق الموظفين في الاستقرار الاجتماعي والمهني، وتنافي مبادئ الحكامة الجيدة في تدبير الموارد البشرية، مشيرة إلى أن فرض إعادة انتشارهم في مناطق بعيدة يمكن أن يفسر كمحاولة لتغطية الخصاص في الأطر على حساب استقرار الموظفين وأسرهم.

وطالبت النقابة وزارة الفلاحة بتفعيل التزاماتها السابقة في إطار الحوار القطاعي، وإعادة النظر في التعيينات التي شابتها خروقات، مع إشراك الشركاء الاجتماعيين في معالجة باقي طلبات إنهاء الإلحاق، ضماناً لمرور العملية في ظروف منصفة تحفظ الحقوق المهنية والاجتماعية للموظفين.

ودعت النقابة المديرة إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لطمأنة الموظفين والحد من تفاقم حالات التذمر داخل القطاع، مؤكدة استعدادها للتعاون في سبيل إيجاد حلول عادلة ومتوازنة تحفظ المصلحة العامة وتكرّس الثقة بين الإدارة وموظفيها.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى