تسريح حراس أمن خاص بالمؤسسات الصحية يعيد النقاش حول معايير التوظيف
زوجال قاسم
أعربت النقابة الوطنية لأعوان الحراسة والنظافة والطبخ، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، عن استنكارها لقرارات تسريح عدد من حراس الأمن الخاص العاملين بالمؤسسات الصحية بجهة الشرق، معتبرة أن هذه القرارات “مجحفة” و“تتنافى مع مبدأ الإنصاف وتكافؤ الفرص”.
وأوضحت النقابة، في بلاغ لها، توصل به موقع إعلام تيفي، أن قرارات التسريح جاءت بدعوى عدم توفر المعنيين على مستوى دراسي محدد، رغم ما راكموه من أزيد من عشر سنوات من الخدمة المتواصلة داخل القطاع، وما يتحلون به من كفاءة مهنية وانضباط وحسن سلوك.
وأضاف المصدر ذاته أن اعتماد معايير جديدة متعلقة بالمستوى الدراسي “يجب أن يسري فقط على الموظفين الجدد”، مشددة على ضرورة استثناء ذوي الأقدمية الذين أثبتوا كفاءتهم وتجربتهم الميدانية طيلة سنوات عملهم.
ودعت النقابة الوزارة الوصية إلى التدخل العاجل لإلغاء قرارات التوقيف وتمكين الحراس المعنيين من العودة إلى أماكن عملهم، مع توجيه المندوبيات الجهوية والشركات المتعاقدة إلى اعتماد مبدأ التدرج والإنصاف عند تطبيق أي معايير جديدة تخص التوظيف أو التقييم المهني.
كما طالبت بفتح حوار مؤسساتي جاد ومسؤول يهدف إلى معالجة هذا الملف بشكل نهائي وضمان استقرار الشغل داخل القطاع، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وفي السياق ذاته، أكدت الوزارة استعدادها للانخراط في أي لقاء تفاوضي يسهم في حماية كرامة العاملين وضمان استمرارية الخدمات العمومية في أفضل الظروف، معربة عن ثقتها في الحوار والتعاون البناء كسبيل لمعالجة مختلف الإشكالات ذات الطابع الاجتماعي والمهني.
