النصوص التنظيمية

  • الأخبار الرئيسية

    قطاعات تتقدّم وأخرى تتعثّر.. وصفة الأمين العام لردْم فجوة النص والتطبيق

    حسين العياشي في مكتب الأمين العام للحكومة، حيث تتراكم مسودات المراسيم على حافة المواعيد، يتجسّد السؤال الذي يطارد التجربة التشريعية في المغرب: لماذا تظل قوانين منشورة في الجريدة الرسمية معلّقة بين النص والتطبيق؟ هذا الخيط شدّه الأمين العام نفسه في مراسلة رسمية، جاءت جواباً على سؤال برلماني يلاحق أسباب تعثر صدور النصوص التنظيمية، لتفتح نافذة على ما يجري في كواليس صناعة القاعدة القانونية بعد أن تهدأ أضواء التصويت. تكشف المراسلة عن غرفة قيادة عملية: خلية تتبّع ترصد القوانين التي لا تزال رهينة نصوص تنظيمية، تحدّد نوع المراسيم والقرارات المطلوبة والقطاعات المعنية، وتواكب الوزارات في مراحل الصياغة والإحالة على المساطر المعتادة.…

  • مجتمع

    التنسيق النقابي للصحة يستنكر “المنهجية الأحادية” للتهراوي ويحذر من التصعيد

    إعلام تيفي استنكر التنسيق النقابي الوطني بقطاع الصحة لما وصفه بـ”المنهجية الأحادية الهجينة” التي تعتمدها وزارة الصحة في تدبير ملفات الموارد البشرية والنصوص التنظيمية المرتبطة بها. وجاء هذا الموقف عقب “عدم تفاعل وزير الصحة لرسالة وجهها إليه التنسيق النقابي، والتي طالبت بعقد لقاء مستعجل لمناقشة منهجية تدبير ملف الموارد البشرية، لضمان تنفيذ اتفاق 23 يوليوز 2024 وتنزيله في النظام الأساسي النموذجي. وانتقد البيان الصادر عن التنسيق النقابي يوم أمس 11 فبراير، قيام وزير الصحة بمناقشة والمصادقة على النظامين الأساسيين للعاملين بالوكالتين الصحيتين خلال انعقاد مجالسهما الإدارية، دون عرضه للنقاش والتوافق مع الشركاء الاجتماعيين. كما أشار إلى شروع الوزارة في تعيين…

زر الذهاب إلى الأعلى