النظام الأساسي لمستخدمي مجلس المنافسة

بين المرتب الأساسي إلى التعويضات: كيف أصبحت الأجور داخل مجلس المنافسة أكثر سخاءً؟

حسين العياشي أعاد المرسوم الجديد للنظام الأساسي لمستخدمي مجلس المنافسة، المنشور في الجريدة الرسمية عدد 7472، رسم خريطة الأجور والتعويضات داخل هذه المؤسسة الدستورية، كاشفًا عن امتيازات مالية مهمة ترتبط مباشرة بالمهام والدرجات الوظيفية. النظام الجديد جمع بين مرتب أساسي وتعويضات متعددة، صممت لتمنح كل فئة من الموظفين مكافآت عادلة مقابل مسؤولياتها ومجهودها. وفق المرسوم، تعتمد الأجرة الشهرية على هيكل موحد يجمع بين المرتب الأساسي والتعويضات، مع تحديد قيمة النقطة الاستدلالية في 10 دراهم كأساس للاحتساب. ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل أقر النظام تعويضات خاصة لفائدة هيئتي المقررين وباحثي مصالح التحقيق، تشمل التعويض عن التسلسل الإداري، إعداد التقارير، والأعباء…