التوجس من المناصب يسجل العزوف عن الترشح لقيادة مؤسسات استشفائية بجهة طنجة تطوان

إعلام تيفي

أفرزت نتائج المقابلات الانتقائية التي أعلنت عنها المديرية العامة للمجموعة الصحية الترابية لجهة طنجة–تطوان–الحسيمة وضعا لافتا داخل عدد من المستشفيات الجامعية بالجهة.

وتم تسجيل عزوف واضح عن الترشح أو عدم الحسم في أسماء المرشحين لقيادة مؤسسات استشفائية كبرى، يفترض أن تشكل عمود العرض الصحي الجديد بالجهة.

وتفيد بعض الأنباء أن مسطرة التباري الخاصة بعدد من المناصب لم تسفر عن أي تعيين على رأس المستشفى الجامعي العام محمد السادس بطنجة، كما لم يتم اختيار أي مترشح لتولي إدارة المستشفى الجامعي أحمد بن زايد آل نهيان للأنكولوجيا؛ إذ وفي الحالة الأكثر لفتا للانتباه، لم يتقدم أي مرشح أصلا لشغل منصب مدير المستشفى الجامعي الأم والطفل محمد السادس، إضافة إلى منصب مدير المستشفى الجامعي للأمراض العقلية والنفسية.

وتعكس هذه المعطيات فراغا واضحا في تدبير عدد من المؤسسات الصحية الجامعية، في وقت تراهن فيه وزارة الصحة على هذه البنيات لتقوية العرض الصحي بالجهة الشمالية؛ كما تطرح في الآن نفسه تساؤلات حول أسباب ضعف الإقبال على مناصب المسؤولية، سواء المرتبطة بشروط الترشيح أو بواقع التدبير داخل هذه المؤسسات.

ولعل من أبرز ما يمكن أن يحدد أسباب العزوف هذا ليس قلة الأطر، بل في غياب البنيات التحتية المساعدة على تدبير هذه المستشفيات.